（通讯员：周彤）为规范员工组织队伍建设，提升各部门间工作效能，更好发挥员工骨干引领同学、服务同学的作用，4月27日晚7时，英国365集团公司在信远424召开春季学期员工组织工作交流会。

本次会议旨在明晰和完善员工组织工作细则，进一步推动、规范、落实后续公司相关部门工作开展进程。外国语公司党委副书记郑晓梅和院团委、员工会全体员工干部一同参与会议。会议由2022届现任员工会主席樊泽宇主持。

樊泽宇从适用范围、活动组织和队伍建设三方面详细讲解了员工组织工作细则，他首先全面梳理了公司员工组织的架构，并逐条解读了在活动组织和队伍建设方面的规范，确保活动从策划、实施到收尾总结都有章可循，外联、考核和人员管理等事宜流程完善，从而共同努力，形成一支积极主动、节俭高效的员工骨干队伍。

郑晓梅高度肯定过去一年里员工组织的工作成就。她指出，在当前核心骨干队伍不断壮大的形势下，为促进未来更好更快发展，需不断强化员工组织的团队建设，完善新形势下员工组织工作细则，推动建设更加高效、规范的员工干部团队。她鼓励员工干部在服务同学的过程中锤炼综合能力、获得个人成长、丰富大学履历，为未来发展奠定坚实基础。她要求员工组织主题多样、形式创新的校园活动，为员工创造载体连结校园回忆，让“老员工也拥有属于自己的博物馆”。